La toma de decisiones en las organizaciones ya no es responsabilidad única de los jefes y gerentes, pues en la actualidad todos los colaboradores de una empresa forman parte esencial en el progreso de las actividades. La importancia de la participación de los empleados en la toma de decisiones cada día tiene más relevancia. Cuando los empleados están comprometidos con el bienestar de la organización los resultados positivos suelen consolidarse por encima de los obstáculos. La inteligencia...

El concepto de calidad fue estudiado por primera vez antes de la Segunda Guerra Mundial en los años 30; sin embargo, no tuvo una evolución sustancial. A pesar de esto, significó la gestión de los primeros experimentos para que la calidad realmente fuera óptima, gracias a los Estados Unidos y su trabajo en mejorar las herramientas de capacitación. Durante muchos años, el concepto de calidad ha sido objeto de diversos cambios, por lo que vale la pena conocer su evolución en la historia. Hay...

Existen muchos beneficios relacionados con la jornada laboral intensiva. En la temporada de verano, además de las vacaciones, los trabajadores esperan poder dar inicio a las disminución de horas laborales. Se dice que esta medida causa felicidad en los empleados. Muchos trabajadores usan el tiempo libre para la formación empresarial, la cual les ayudará a conseguir mejores beneficios laborales. Por lo menos un 80% de las empresas optan por ofrecer a sus trabajadores jornadas intensivas de...

Contar con un líder ágil, sin duda es estar un paso adelante para poder tener resultados positivos en cualquier ámbito laboral. Además, si se trata de un líder que trabaja inspirado por la creatividad y la productividad, es posible que el logro de los objetivos sea seguro. Todas las empresas o marcas se mantienen en la búsqueda del mejor talento posible, con la intención de que personas competentes y profesionales sean parte de su equipo de trabajo. Sin embargo, las virtudes de un...

Hoy debido a diferentes factores de tecnología, sociales y recientemente la crisis sanitaria, las personas se encuentran ante una transformación repentina del hábito de trabajo como se conoce. El trabajo desde casa pasó de ser una actividad esporádica, a convertirse en la norma, implicando desafíos en cuanto a la virtualidad, la productividad y la salud mental. Con la llegada del COVID-19, millones de empresas sufrieron una pérdida de productividad enorme y se vieron en la necesidad de...