Innovar para competir: talento creativo en el mundo empresarial

Innovar para competir
En un escenario competitivo e internacionalizado, las organizaciones empresariales que prosperan son las que están en sintonía con los cambios del entorno, para responder a ellos con mejoras a partir de la innovación en los modelos de producción, presentación y distribución de sus productos. La resolución de problemas en las organizaciones es talento creativo, los ingenieros, mercadólogos, analistas, administradores e incluso abogados deben idear estrategias únicas para enfrentar...

Decidir con información y ejecutar con el corazón

Nuestras mentes no tienen la misma configuración antes y después de tomar una decisión. Antes de la decisión el pensamiento se orienta sobre todo a valorar diferentes opciones y optar por u determinado camino, basándonos normalmente en criterios de factibilidad y deseabilidad. En esta fase, la tendencia es otorgar peso a la información relativamente objetiva y a mantenerse abiertos a nuevos hechos que debatan o refuercen las opciones que tenemos ante nosotros. Una vez tomada la decisión, la...

Periodo prueba. Limites temporales. Resolución contrato

Es posible pactar un período de prueba durante el cual ambas partes pueden resolver el contrato sin necesidad de alegar justa causa, sin preaviso y sin indemnización alguna. El empresario y el trabajador están, respectivamente, obligados a realizar las experiencias que constituyan el objeto de la prueba y decimos trabajador y empresario porque la idea generalizada es que quien resuelve el contrato por este motivo es el empresario, pero el trabajador también está facultado para probar al...

Desempleo. Prestaciones contributivas y asistenciales

Con las prestaciones por desempleo se protege la situación del trabajador que, a pesar de querer y poder trabajar, pierde su empleo o ve reducida su jornada ordinaria de trabajo y consecuentemente su remuneración. Las prestaciones de desempleo se encuentran reguladas en Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de...

Pago atrasos convenio a los trabajadores que han cesado en la empresa

En esta entrada del blog se determinará si es obligatorio que las empresas abonen los atrasos salariales a los trabajadores que ya han cesado su relación laboral con la empresa, atrasos a consecuencia de diversos factores que se explicarán más adelante. De forma previa a este tema, se explicará de forma introductoria qué es un convenio colectivo, los tipos que existen y su contenido. El convenio colectivo es una de las fuentes normativas más importantes dentro del ordenamiento jurídico,...

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