La organización es de vital importancia dentro de las empresas, y dentro de esto, el aspecto del desarrollo profesional es de vital importancia, razón por la cual, las empresas deben propender porque sus empleados comprendan que existen diferentes formas de cumplir con sus tareas, de tal manera que encuentren la manera más apropiada acorde con los objetivos requeridos y, para esto, es parte de las actividades de las dependencias de Recursos Humanos, elaborar un plan profesional. El...

Las empresas han tenido que actualizar sus procesos de selección, con el propósito de conseguir empleados no solamente preparados, sino integrales. Con los años, se ha comprobado que el éxito o fracaso de cualquier compañía, depende directamente de la productividad de sus trabajadores, así como también de su crecimiento profesional y estar al nivel de las diferentes competencias laborales. Competir es parte de la sociedad desde el origen del hombre, incluso, también en el mundo animal....

Así como el ser humano cada día crea y cuenta con herramientas para analizar nuevos elementos dentro de su entorno, bien sea físico- ambiental, comercial o laboral, dichos análisis también se implementan para evaluar el comportamiento humano desde otras perspectivas y con otros objetivos acorde al contexto actual. Hace décadas las aptitudes eran lo único que importaba al momento de tomar en cuenta las habilidades de una persona para determinar el desempeño de su actividad laboral o...