Trabajadores a tiempo parcial: ¿cómo paga el FGS?

Trabajadores a tiempo parcial: ¿cómo paga el FGS?
El FOGASA tiene su origen en la Ley de Relaciones Laborales de 1976. Sin embargo, ha sufrido adaptaciones posteriores contempladas en el Estatuto de los Trabajadores de 1980 y en el Real Decreto 505/1985, sobre organización y funcionamiento del Fondo de Garantía Salarial (esta es justamente su denominación completa). Se trata de un organismo administrativo autónomo que, no obstante, está adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Tiene, por tanto, personalidad jurídica propia y...

FGS y trabajadores a tiempo parcial: ¿mismos límites?

FGS y trabajadores a tiempo parcial: ¿mismos límites?
En el momento en el que una empresa se declara insolvente, cuando tiene que abonar indemnizaciones o salarios a los trabajadores por su actividad económica, el FOGASA se posiciona como empresa y se encarga de realizar esos abonos económicos. El FGS está limitado, pues, aproximadamente, la prestación se sitúa en el doble del salario mínimo interprofesional. Este fondo no abona más de 54,94 € por día trabajado, aunque la empresa en la que estuviera el trabajador le estuviera pagando más....

FOGASA: ¿cuándo actúa y qué cubre?

FOGASA: ¿cuándo actúa y qué cubre?
El Fondo de Garantía Social (FOGASA) es el organismo público que se encarga de abonar a los trabajadores parte de las indemnizaciones o los salarios pendientes de pago, tras la declaración de insolvencia de la empresa realizada por un juez o convocatoria de concurso de acreedores de la mercantil. Responsabilidad del FOGASA Cabe señalar que la responsabilidad del FOGASA no es ni absoluta ni ilimitada. Para que el trabajador perciba el dinero del Fondo de Garantía Salarial, tiene que...

Fondo de Garantía Salarial. Problemas actuales

Fondo de Garantía Salarial. Problemas actuales
El artículo 33 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece que el Fondo de Garantía Salarial es un Organismo Autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con personalidad jurídica y capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, que abonará a los trabajadores el importe de los salarios e indemnizaciones pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso del...

Fondo de Garantía Salarial. Efecto positivo de la falta de resolución expresa de la administración

Fondo de Garantía Salarial
La tardanza en la emisión de resolución expresa ha situado al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) en el primer plano de la actualidad jurídica. En líneas generales, el FOGASA es un ente que vela por los derechos de los trabajadores. En este caso, por la percepción de los fondos que les correspondan, en concepto de salarios e indemnizaciones por parte de las empresas insolventes o que han entrado en procesos concursales. Esta problemática ha...

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