7 consejos para reclutar talento para una startup

7 consejos para reclutar talento para una startup
Generalmente detrás de la creación de una startup se encuentra una propuesta de valor única, una meta; para poder poner en marcha esa propuesta se debe conformar un equipo completo, ágil y comprometido. Delante del gran reto de poner en marcha una startup lo más rápido posible, lo principal es conformar desde el principio un equipo comprometido y, de igual forma, se debe estar consciente de todos los desafíos que se pueden presentar. Por su parte los procedimientos de selección de...

Claves para atraer y retener talentos de la Generación Z

Claves para atraer y retener talentos de la Generación Z
Mucho se habló de los millennials, parecía ser una población incomprendida, por lo que se orientaron diversos esfuerzos a entender cómo son y cómo se comportan. Sin embargo, ahora, el protagonismo lo están tomando los miembros de la Generación Z, o en otras palabras, los nacidos a partir del año 1996 y hasta el 2012 (esta información puede variar según la fuente de información utilizada), pero ¿por qué las miradas se voltearon hacia este nicho? La razón es muy sencilla, están en una edad...

Inbound recruiting

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La forma de hacer muchas de las actividades habituales en una empresa ha venido cambiando a lo largo del tiempo. La evolución tecnológica ha acabado afectando a todas las áreas de una organización. Una de las áreas de la empresa que menos cambios ha sufrido tradicionalmente en la forma de hacer las cosas es la de recursos humanos. A pesar de que la legislación pueda cambiar y actualizarse de forma más continua los procesos y métodos a la hora de contratar o de llevar a cabo procesos de...

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