Riesgo laboral en la economía colaborativa

Los riesgos de la economía colaborativa, en la actualidad, son significativos debido a la forma en la que tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) han transformado la manera en la que se desarrollaban diferentes negocios y procesos empresariales o cotidianos en el pasado. Sobre todo, si se tiene en cuenta que varias empresas y particulares trabajan bajo este paradigma. Por lo tanto, resulta esencial conocer qué se entiende por este concepto, algunos de los ejemplos que lo...

Neurogénesi y salud laboral

Durante muchos años se ha pensado que el ser humano nace con un número limitado de neuronas que se van muriendo con el paso del tiempo y que no podemos crear nuevas células neuronales. Sin embargo, recientes estudios han demostrado que esto no es totalmente cierto y que la neurogénesis es una realidad muy posible. ¿Qué es la neurogénesis? Esta neurogénesis no es otra cosa que el nacimiento de nuevas neuronas. Este es un proceso habitual durante la etapa embrionaria. Sin embargo, nuevos...

La OIT cumple 100 años

La OIT cumple 100 años
Surgida en el marco del Tratado de Versalles, en 1919, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recientemente acaba de cumplir 100 años de existencia. Se distingue por tener representación en sus distintos niveles, no solo de trabajadores, sino también de empresarios y miembros de Gobiernos, lo que hace que sea una organización tripartita. Desde su génesis tiene como objetivos contribuir a alcanzar la paz mundial, fomentando la solución de problemas del sector laboral, y crear...

Actividades empresariales coordinadas

Actividades empresariales coordinadas
La concepción sobre la coordinación de actividades empresariales (CAE) forma parte de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (refiriendo la PRL en subcontratación) promulgada a finales del pasado siglo. Surgió con el propósito de crear un marco legal que permitiera hacer un control de los riesgos ocasionados por la concurrencia de trabajadores de diferentes empresas e, incluso, trabajadores autónomos que desarrollan sus actividades en un mismo espacio o centro laboral.  Dada la...

PRL: Poderosas razones

PRL: Poderosas razones
Sin lugar a duda, el carácter legal de la Prevención de Riesgos Laborales es el primer punto que considera buena parte de las empresas y organizaciones cuando opta por atender cuestiones de este particular, dado que su incumplimiento puede conllevar multas de cuantía más que considerable e incluso penas privativas de libertad. En España las obligaciones en materia preventiva quedaron manifiestamente claras tras la publicación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales que supuso un...

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