Nueva reglamentación para EPIs

Nueva reglamentación para EPIs
Los equipos de protección individual en el entorno de trabajo El entorno de trabajo debe ser seguro y el ejercicio de la actividad laboral no debe ser perjudicial para el trabajador. Esta exigencia obvia es, en realidad, la conclusión de décadas de concienciación y de largo desarrollo de las disciplinas de seguridad, prevención de riesgos e higiene industrial. No siempre fue considerado un elemento básico e imprescindible del proceso productivo. Este entorno seguro se consigue...

¿Cómo mejorar en densidad y calidad tu red de contactos?

¿Cómo mejorar en densidad y calidad tu red de contactos?
Efectivamente, hoy en día solo dos de cada diez ofertas de empleo salen a la luz. Es decir, que se publican en algún medio como portales de empleo, medios de comunicación o redes sociales. La pregunta es obvia. ¿Cómo se llega a esas oportunidades de empleo a las que no se les da difusión? ¿Y por qué no se les da difusión? Es ahí donde entra en juego la marca personal de los profesionales que desean aspirar a esos puestos de trabajo utilizando para ello las redes sociales profesionales, que...

La presencia de los recursos preventivos

La presencia de los recursos preventivos
En 2003 y a través de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, se corrigen algunos aspectos importantes que se venían constatando como deficitarios en la aplicación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, LPRL). Antecedentes y casuística La LPRL había provocado, en muchas empresas, un proceso de subcontratación externa para llevar a cabo las responsabilidades marcadas por dicha ley. De tal manera que estas no eran desarrolladas por el propio...

Gestión del cambio en PRL a través del enfoque de marco lógico

Gestión del cambio en PRL a través del enfoque de marco lógico
El pasado 8 de noviembre se cumplieron 21 años desde que se aprobó la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el panorama actual dista mucho de ser lo que era cuando se aprobó, en un contexto predominante del sector industrial y un crecimiento de los servicios. La entrada de España en la CEE (1986) propició la revisión de la regulación vigente hasta ese momento en materia de riesgos laborales: la Ordenanza de Seguridad e Higiene en el Trabajo, cuyo marco jurídico respaldaba la reparación...

Prevención y RSC: una relación de mutuo beneficio

Prevención y RSC: una relación de mutuo beneficio
La RSC (Responsabilidad Social Corporativa) es un término que, lejos de ser una tendencia o práctica de mercadeo, se ha convertido en una necesidad de las empresas para ser consecuentes con su entorno y sus clientes. Se trata de poner en práctica, de forma voluntaria, una serie de políticas, desde la organización empresarial, no solo destinadas a cuidar y proteger el entorno social y medioambiental en el que se encuentran, sino también a manifestar su pertenencia a este: que la sociedad...

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