Nuevo modelo de recibo individual justificativo del pago de salarios

Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios Para documentar el salario se ha de entregar al trabajador un recibo individual y justificativo del pago del mismo. Dicho recibo se ha de ajustar al modelo oficial, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otro modelo,...

El Salario Emocional y el Contrato Psicológico

salario emocional
Si analizamos el tipo de  objetivos que las personas esperan de la organizaciones en las que trabajan nos podemos encontrar, entre otros, los siguientes: Oportunidad de promoción, educación y carrera profesional Libertad y autonomía Apoyo: liderazgo renovado Reconocimientos y recompensas: Salario, beneficios e incentivos. Empleabilidad y formación Camaradería y compañerismo Calidad de vida en el trabajo Buenas instalaciones y...

Las Personas como Socios de la Organización

En muchas organizaciones modernas los trabajadores están pasando de ser considerados como meros “recursos” a ser considerados “socios” de la organización. Esta evolución corre en paralelo con la transición de la sociedad industrial o post-industrial a la sociedad del conocimiento y del aprendizaje continuo. Como socios las personas se esfuerzan en pro de la organización, esperando obtener beneficios de su inversión en tiempo, trabajo, ideas y preocupaciones. Estos beneficios se...

¿Cómo se determina el calendario de fiestas laborales en 2015?

Calendario Laboral España
Un año mas el Boletín Oficial del Estado publica la relación de fiestas, en el ámbito laboral, de cada una de las distintas comunidades autónomas de España y de las ciudades de Ceuta y Melilla. ¿Pero como se realiza dicho calendario? El articulo 37 del estatuto de los trabajadores establece que Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuído y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año,...

La Jubilación: Compatibilidad o no con el Trabajo por Cuenta Ajena o propia

Jubilación
El disfrute de la pensión de jubilación será incompatible con todo trabajo del pensionista, por cuenta ajena o propia, que dé lugar a su inclusión en el campo de aplicación del Régimen General, o de alguno de los regímenes Especiales de la Seguridad Social. La incompatibilidad de la prestación de jubilación prevista en el artículo 165 de la Ley General de la Seguridad Social con cualquier trabajo del pensionista...

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