Contrato único. ¿Solución para generar empleo?

Contrato único
Dada la actual situación laboral que se vive en España, los partidos políticos hacen esfuerzos para encontrar una salida al problema del empleo. Algunos de ellos recientemente han hecho conocido el término "contrato único" como una nueva oportunidad para salir del caos laboral en el que ya hace años vive el país. El contrato único es muy controvertido, ya que sin importar los ideales políticos, es difícil que...

Hacia una formación más divertida: “Gamification”

Gamification
¿Por qué cuesta tanto finalizar los cursos de formación? La respuesta es sencilla: porque la mayoría de los alumnos se aburren. Se estudia para aprobar un examen o para superar algún tipo de prueba, pero una vez que se da por finalizada la vida académica o se consigue superar una oposición, pocas son las personas que continúan con su educación académica. La gamificación (o gamification, en inglés) es la...

¿Está colapsado el Fondo de Garantía Salarial?

Fogasa
El Tribunal de Cuentas avisó, hace apenas unas semanas, del caos que impera en el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa). Y es que los años de crisis que lleva acumulado el país, que han provocado el crecimiento del cierre de empresas e impagos a los trabajadores, además de la mala gestión del organismo, los retrasos en los pagos a los destinatarios, las decisiones de dudosa legalidad y numerosos errores en los expedientes han creado un clima...

Salario flexible o a la carta

Salario flexible
En la actualidad, las empresas buscan la forma de contentar a sus empleados y a la vez de mejorar la percepción que los demás tienen de ellas. Dado que ha subido la presión fiscal sobre las retribuciones de sus trabajadores, muchas apuestan por la compensación total, que consiste en dar la retribución económica negociada por contrato, a la que hay que añadirle otro tipo de compensaciones como el ticket restaurant o de guardería, coche y...

¿Te plantearías desarrollar tu carrera profesional en un solo departamento o una sola organización?

Cambio de puesto de trabajo y empresa
Una de las cualidades más importantes para los profesionales del siglo XXI es la versatilidad que surge de la adaptación al cambio. A lo largo de la carrera profesional exitosa de un trabajador, lo habitual es que este atraviese etapas de distinto tipo y ocupe puestos diversos. Esta necesidad de adaptación al cambio es una respuesta que responde de un modo directo a las necesidades del sector laboral, que es dinámico y cambiante. De ahí la necesidad de la...

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