¿Has hecho alguna vez un dafo personal?

¿Has hecho alguna vez un dafo personal?
Quizás hayas hecho decenas o cientos de análisis organizacionales utilizando el DAFO a lo largo de tu vida académica o profesional, pero….¿te has planteado alguna vez hacer un análisis DAFO a nivel personal?. El nombre de esta herramienta de análisis estratégico, conocida como DAFO en España y como FODA en muchos países latinoamericanos, es un acrónimo que hace referencia a las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades. Esta técnica fue creada por el profesor Albert Humphrey en el...

Aumentan los programas de candidatos “referidos” o “recomendados” por empleados de la propia empresa

Aumentan los programas de candidatos “referidos” o “recomendados” por empleados de la propia empresa
Quien a buen árbol se arrima, buena sombra le cobija. El refranero popular está en todo y también tiene su reflejo en las sofisticadas políticas de captación de talento que incorporan las grandes multinacionales para fichar el perfil que mejor se ajusta a las necesidades de un determinado puesto. Los “programas de referidos” (en inglés, “referral”) son una nueva fórmula de selección de personal que involucra a los trabajadores ya existentes de una compañía. Se les da la oportunidad de...

La gestión y petición de referencias acerca de candidatos en los procesos de selección

Gestión y Petición de referencias de candidatos en procesos de selección
En el proceso de selección de un candidato para un puesto de trabajo, es importante saber qué gestiones se deben hacer a la hora de decidir la persona que desempeñará la labor encomendada, dentro de la empresa. En la búsqueda de referencias de candidatos, cada vez más, las empresas buscan referencias en redes sociales. Pero la cuestión planteada es: ¿cómo se lleva a cabo una buena investigación para la selección de un trabajador adecuado para una empresa? y ¿dónde es posible encontrar...

Ante la salida de la crisis cambian los perfiles más demandados en recursos humanos

Perfiles más demandados
El panorama laboral en España y Europa está cambiando debido a la cada vez más aceptada situación de recuperación económica. Los perfiles vinculados a recursos humanos más demandados hace unos años, en plena recesión, estaban centrados especialmente en profesionales de las finanzas y RRHH o expertos en relaciones laborales. En la actualidad, esta tendencia ha dejado paso a perfiles como los de expertos en formación,...

Selección interna vs. Selección externa

Selección interna VS. Selección Externa
El mundo de la empresa se encuentra muy a menudo con un dilema en lo que respecta a su modelo para cubrir las distintas vacantes que van quedando libres en los niveles de cualificación más elevados. Así, surge la eterna pregunta, ¿selección de personal externo? o ¿promoción interna? La respuesta a esta cuestión no es una ni absoluta sino que dependerá de múltiples variables en las que cada opción cuenta con una...

La página web www.cerembs.co utiliza cookies para mejorar los servicios ofrecidos. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso e instalación. Para más información haga click aquí.

Subir