Planes de acción para trabajadores con bajo desempeño

Planes de acción para trabajadores con bajo desempeño
Una de las causas más habituales de problemas de productividad o incluso de eficiencia del trabajo en equipo son los trabajadores que tienen un bajo rendimiento. Por lo general son más apreciables las consecuencias de su existencia que la verdadera causa del problema. Puede que hayamos comenzado teniendo incidentes con la atención al cliente o haya bajado la calidad. Cuando identificamos que la causa real son los low performers del equipo entendemos que la dirección debe abordar el problema...

El poder del más simple: El Hidrógeno

El poder del más simple: El Hidrógeno
El átomo de Hidrógeno (H2) es el más simple de la naturaleza y las teorías para su entendimiento se han ido sucediendo en uno de los episodios más fascinantes de la Física que tuvo como consecuencia el cambio de paradigma desde la mecánica clásica de Newton hasta el modelo cuántico actual, aun con muchos aspectos por definir. El Hidrógeno permite importes posibilidades orientadas a la apuesta por una energía descarbonizada y que limitará uno de los problemas ambientales más acuciantes en...

Impugnación alta medica. Incapacidad temporal

Impugnación alta medica. Incapacidad temporal
Cuando un trabajador está impedido temporalmente para el trabajo y necesita asistencia médica puede beneficiarse de una prestación de incapacidad temporal. El origen de dicho proceso puede deberse a una contingencia común por ejemplo un resfriado o una contingencia profesional como son las situaciones derivadas de un accidente de trabajo, el sistema establece unos requisitos para acceder a la prestación distinguiendo si la causa es por contingencias comunes, en este caso es necesario...

Competencias profesionales clave en entornos VUCA

Competencias profesionales clave en entornos VUCA
El entorno VUCA es el escenario empresarial condicionado por las variables del cambio y la incertidumbre. Este es un concepto que engloba cuatro características principales: la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad. Las empresas que viven la realidad de este escenario están formadas, a su vez, por personas que, a nivel humano, se posicionan en este contexto. El talento de una profesional demanda nuevas competencias en la actualidad. Más allá del componente de la...

Cese de Altos Directivos: ¿Debe pagarse indemnización?

Cese de Altos Directivos: ¿Debe pagarse indemnización?
La relación entre los altos directivos y las empresas está sometida a una regulación extraordinaria que sobresale de la relación laboral habitual de los trabajadores por cuenta ajena que se establece en el Estatuto de los Trabajadores. En este artículo se ofrecerá información sobre la indemnización económica que se ha de pagar a los directivos empresariales en caso de que la empresa les cese por voluntad unilateral. Desistimiento empresarial de altos directivos: extinción de...

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