Gestión del cambio en PRL a través del enfoque de marco lógico

Gestión del cambio en PRL a través del enfoque de marco lógico
El pasado 8 de noviembre se cumplieron 21 años desde que se aprobó la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el panorama actual dista mucho de ser lo que era cuando se aprobó, en un contexto predominante del sector industrial y un crecimiento de los servicios. La entrada de España en la CEE (1986) propició la revisión de la regulación vigente hasta ese momento en materia de riesgos laborales: la Ordenanza de Seguridad e Higiene en el Trabajo, cuyo marco jurídico respaldaba la reparación...

Prevención y RSC: una relación de mutuo beneficio

Prevención y RSC: una relación de mutuo beneficio
La RSC (Responsabilidad Social Corporativa) es un término que, lejos de ser una tendencia o práctica de mercadeo, se ha convertido en una necesidad de las empresas para ser consecuentes con su entorno y sus clientes. Se trata de poner en práctica, de forma voluntaria, una serie de políticas, desde la organización empresarial, no solo destinadas a cuidar y proteger el entorno social y medioambiental en el que se encuentran, sino también a manifestar su pertenencia a este: que la sociedad...

La organización preventiva. Modalidades

La organización preventiva. Modalidades
En el ordenamiento jurídico, la salud y el bienestar en el trabajo son tanto un derecho como un deber ineludibles para empresario y trabajador. Por ello, contar con un programa de prevención de riesgos laborales se ha convertido en obligatorio tanto para las empresas como para las administraciones públicas. La importancia concedida por el legislador a la prevención de riesgos implica que deba tenerse en cuenta para cualquier actividad o decisión que se tome en una empresa. Los...

El riesgo grave e inminente: consecuencias

El riesgo grave e inminente: consecuencias
En caso de estar ante un riesgo grave e inminente para la salud y seguridad en un puesto de trabajo, existen, junto a la normativa vigente, ciertas medidas llevadas a cabo de forma excesiva. Se trata de la paralización drástica de todas las actividades si surgiese el caso mencionado. Por tanto, a continuación, se analiza, a partir de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), a quiénes les suele ocurrir y por qué, así como diversas consecuencias que empiezan a revivir tras dicha...

Siniestralidad laboral de la Comunidad de Madrid: la más baja registrada en España

Siniestralidad laboral de la Comunidad de Madrid: la más baja registrada en España
La siniestralidad laboral constituye la frecuencia con la que se desarrollan los accidentes de trabajo entre la capa laboral de un territorio. Se encuentra íntimamente vinculada a las condiciones laborales de una determinada área geográfica y generalmente está asociada a potentes campañas de información y asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales por parte de los equipos de gobierno. A medida que los países, las regiones o las áreas económicas están más desarrollados...

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